Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Assistant Douane et Accises H/F. Les missions principales sont les suivantes :

·     Travailler avec le Coordinateur Douane et Accises pour les formalités liées aux douane et accises

·     Développer vos connaissances techniques en matière de Douane et Accises et soutenir la chaîne de production afin d’assurer la fluidité des mouvements de marchandises,

·     Examiner, et si nécessaire, améliorer nos procédures internes, nos rapports et notre conformité avec les autorités locales, ce qui implique :

-          Contrôler les opérations douanières et les écritures en Comptabilité matière

-          Construire et déposer les DRM dans Ciel

-          Déclarer les inventaires annuels

-          Suivre les inventaires tournants et les pertes

-          Suivre et contrôler les documents d’accompagnement

-          Coordonner les activités avec les différents sites et entrepôts

-          Assurer le support auprès des différents services de la chaine d’approvisionnement

·     Veiller à ce que les opérations d’importation et d’exportation de l’entreprise soient conformes aux exigences douanières,

·     Collaborer avec tous les services pour sensibiliser et informer sur les risques liés à l’export et à la mise en circulation de produits soumis à accises,

·     Identifier les lacunes dans le processus et mettre en œuvre des améliorations

·     Rechercher et suivre les évolutions des réglementations et législations en matière d’importation et d’exportation, et conseiller les différents services concernés sur les implications et les actions à prendre.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir/être :

·     Des connaissances ou expérience dans la Logistique ou l’administration des ventes

·     Une bonne communication pour collaborer avec les autorités douanières locales et le BNIC

·     A l’aise avec les outils informatiques, ainsi qu’une expérience dans des systèmes ERP comme SAP

·     Maintenir un système de classement organisé et accessible à des fins d’audit

·     Collaborer avec les équipes Supply Chain et Logistique pour résoudre les problèmes liés à la documentation ou aux écritures dans l’ERP,

·     Bonne compréhension du système SAP (souhaitée mais non essentielle)

·     Bonne compétence en Anglais (souhaitée mais non essentielle)

·     Capacité à identifier et résoudre les problèmes

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws